人才培训是企业快速发展的推动力,手机网页版站在建设卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长。今年组建以来,手机网页版根据企业迅猛发展的需要,有目标、有规划地组织开展各类形式多样、注重实效的培训,不仅有聘请专家授课、业务学习会、分享交流会等内部培训,还有针对性的将骨干人才派出学习,让他们开阔视野、拓展思维、增强素质、提升能力,为集团公司整体战略目标的实现提供强大的人力资本支持。
为提高公司项目建设和经营管理能力,确保企业战略目标的实现,公司于11月下旬派员参加了由明源地产研究院举办的“地产绩效管理”公开课,明源地产研究院素有“中国地产百强背后的管理大师”之称,绩效管理更是其经典课程,该课程对于帮助企业构建计划管理体系,提升计划管理执行力,提高企业内部管理效率具有十分重要的指导意义。
随着国家对地方政府性融资的进一步限制,如何破解融资难题,探索项目建设新模式,成为了手机网页版亟需解决的重要课题。为此,公司派出负责筹融资管理的公司领导参加了由中国投资协会举办的“政府与社会资本合作PPP项目融资运作事务课程”。PPP模式是未来公共基础设施的一种新的融资模式,鼓励私营企业与政府进行合作,目前在公共产品和服务领域实行PPP模式已经成为一种趋势,且成效显著。手机网页版审时度势,抓紧探索并掌握PPP项目运行模式,力争开创经开区项目建设新局面。
在抓好筹融资和项目建设的同时,手机网页版也十分关注劳动、人事、分配制度改革,深入把握相关政策,并派员参加了由中国人力资源开发研究会举办的“激励性薪酬制度设计、绩效考核与企业薪酬福利法律风险防范及新法下用工成本控制课程”,学习了国家最新出台以及即将出台的相关制度,并对薪酬制度设计、完善绩效考核、妥善处理员工应享权益,规避劳动、用工法律风险等方面进行了充分、深入的学习研究。(梁华/文 黄丽琴/图)